Vantagens
Atraímos talentos interessados nas áreas de programação e ciência de dados e com a qualificação, entregamos em 6 meses profissionais juniores já em processo de aceleração de carreira, com portfólios de projetos reais, prontos para dar continuidade em suas carreiras nas empresas-parceiras.
Diversidade: Alinhamos os perfis de alunes às necessidades das empresas, inclusive buscando pessoas para ampliar a diversidade dos quadros em gênero, raça, renda e outros grupos diversos.
O upskilling garante o desenvolvimento continuado dos seus colaboradores, para que estejam sempre à frente no mercado. Com formações de curta duração, como a fellowship, mas sem abrir mão da robustez, garantimos que estejam prontos para promoções e responsabilidades cada vez maiores após a conclusão dos cursos.
O reskilling ajuda profissionais em transição da carreira. Na Sirius, temos fellowships e cursos voltados para esse perfil, transformando profissionais não técnicos em técnicos e reinserindo-os no mercado através da requalificação em tecnologia.
Trabalhando com a Sirius, sua empresa tem garantia de retenção. Nosso modelo garante a reposição de profissionais em caso de saída da empresa e nosso exclusivo instrumento de retenção devolve os valores investidos pela empresa caso os colaboradores treinados não sejam retidos.
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Empresas
parceiras
Depoimento dos nossos parceiros
Felipe Brandão de Melo
Gerente da Unidade de Inteligência Empresarial no Sebrae Minas
"A possibilidade de poder acelerar o processo de formação de um analista de dados de dois anos para entre 6 e 10 meses traz ganhos significativos não só para nossa produtividade na unidade de inteligência empresarial mas também na qualidade das entregas que a nossa área precisa fazer tanto para clientes internos quanto externos que apresentam demandas cada vez mais sofisticadas."
Marden Márcio Magalhães
Diretor de Operações do Sebrae-MG
"Desenvolver talentos em tecnologia é uma das maiores oportunidades para desenvolvermos o empreendedorismo no Brasil".
Illana Kern
Diretora de People da Ambev
"Queremos crescer junto com o ecossistema, e isso envolve investir em educação e profissionalização".